Incentivos, creatividad, productividad, autonomía

Desde El Canasto, llego a Lo que le diga es mentira. Ahí, en primer lugar, leo el post Lo que la ciencia sabe que la gerencia no. Y el vídeo de TED.com incluido. Una perla con un par de ideas que se me quedan a fuego. Quizá porque ya las conocía, pero ahora bien argumentadas, y amenamente explicadas.

1. Los incentivos en tareas que implican tareas complejas y creativas no funcionan o lo hacen muy diferente del esperado.
2. La autonomía, incluso casi completa, mejora los resultados.